Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Rozwoju Partnerów
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika Rozwoju Partnerów, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie i zarządzanie relacjami z kluczowymi partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w identyfikowaniu nowych możliwości współpracy, negocjowaniu umów oraz zapewnianiu, że partnerstwa przynoszą korzyści obu stronom. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania trwałych relacji oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami partnerskimi. Kierownik Rozwoju Partnerów będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wyników partnerstw i dostosowywanie strategii w celu maksymalizacji korzyści. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rozwijanie i zarządzanie relacjami z kluczowymi partnerami.
- Identyfikowanie nowych możliwości współpracy.
- Negocjowanie i zawieranie umów partnerskich.
- Monitorowanie wyników partnerstw i dostosowywanie strategii.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu realizacji celów partnerskich.
- Analizowanie rynku i identyfikowanie trendów.
- Raportowanie wyników działań partnerskich do zarządu.
- Organizowanie spotkań i prezentacji dla partnerów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Zdolność do myślenia strategicznego i operacyjnego.
- Doświadczenie w analizie rynku i identyfikacji trendów.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu relacjami partnerskimi?
- Jakie strategie stosujesz, aby budować trwałe relacje biznesowe?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami umów partnerskich?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania wyników partnerstw?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy w dynamicznym środowisku?
- Jakie trendy rynkowe uważasz za najważniejsze w naszej branży?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tej roli?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie komunikacji?
